Otras habilidades y capacidades serán tomadas en cuenta por los futuros empleadores, según el experto
La búsqueda de un título en una universidad de prestigio ya no garantizará el éxito profesional, según Aneesh Raman, vicepresidente de LinkedIn.
Raman, graduado de Harvard, sugiere que las habilidades blandas, como comunicación, creatividad y flexibilidad, son las nuevas cartas de presentación en la era de la inteligencia artificial (IA), superando la tradicional obsesión por las instituciones educativas.
En una reciente intervención en el podcast WorkLab de Microsoft, Raman resaltó que en los últimos años el sector empresarial e industrial se había enfocado en habilidades técnicas y títulos en informática debido a la era de internet.
Sin embargo, ahora "la vigencia de un título está disminuyendo significativamente". El ejecutivo de LinkedIn afirma que la habilidad más valiosa actualmente es la adaptabilidad.
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Cambios en el sector
A medida que la IA, como ChatGPT de OpenAI, se incorpora al trabajo diario, los empleados deben aprender continuamente a utilizar estas tecnologías en constante evolución.
Aunque Raman enfatiza la importancia de las habilidades sobre los títulos, reconoce que las empresas pueden tardar en cambiar la tendencia de contratar basándose en la institución educativa de procedencia en lugar de las habilidades de los candidatos.
La implementación de la IA en el trabajo no solo promete mejorar la productividad, sino también facilitar la comunicación efectiva entre empleados de diferentes culturas, idiomas y sectores, con un enfoque más empático. Raman sostiene que la IA puede derribar barreras en tiempo real, propiciando "conversaciones de mayor calidad y colaboraciones más significativas".
A pesar de estas tendencias, LinkedIn aún no ha respondido a la solicitud de comentarios por parte de Business Insider en nombre de Raman. Sus reflexiones surgen en un momento en que las empresas enfrentan el desafío de integrar la IA en sus operaciones, con un 44% de ejecutivos estadounidenses planeando utilizar más la IA en el próximo año, según una encuesta de LinkedIn en junio.
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